爆文小說網 > 靠神豪系統暴富 > 第125章 競選副總
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  可不管群里的人再怎么憤怒,討伐沈星逸,當事人都不知情,因為他在辭職的那一刻就快速的退掉了工作群,甚至拉黑了一起共事的所有人的聯系方式。

  為的就是,能夠和‘華日’撇清關系,能夠安心去‘邁榮’任職。

  話說回來,因著搞垮‘華日’后續事宜暫時用不到沈星逸,所以他也就順理成章的進入了‘邁榮’。

  可就像譚松光和郭克恩說好的那樣,原本意氣風發進入‘邁榮’,想要大展拳腳的沈星逸卻并不盡人意。

  他確實搖身一變,成為了邁榮’的副總。

  可這副總,可不是那么好當的。

  三個月前,譚松光在與郭克恩商量后,決定放出公司要新選一位副總的消息。

  一來也算是給沈星逸的空降打好預防針,二來嘛,也算是試探那幫老員工有沒有不安分的存在,也好趁機拔除。

  可這,譚松光這一宣傳,就宣傳了三個月,這讓這讓那些原本還在觀望的人,再也坐不住了。

  他們想著,這副總之位既然已經有了空懸,那肯定是要競選的。

  所以就拼命的拉票。

  至于拉票的方式那可就層出不窮了,什么請喝下午茶啊,什么請客吃飯啊,還有一些會送一些奢飾品的。

  在他們眼里,只是需要大出血一次,到時候當上了副總,先不算待遇,就那工資,只需要一個月就能填補回來那些奢侈品的空缺,合算的很。

  所謂舍不得孩子套不住狼,大概就是這個道理了。

  所以這三個月以來,公司內部的員工們,各個都胖了一圈。

  公司氣氛也好上了許多,茶水間再也聽不到小道八卦了。

  譚松光也在各個部門安插了眼線,據眼線小張吐槽,最近聽得最多的就是商業互捧的話術了,他聽得耳朵都要起繭子了,甚至還趁機打探到底什么時候確定下來副總是人選。

  對此,譚松光只是意味深長地笑笑,也沒回答他,轉頭處理起文件。

  而小張作為譚松光眼線,譚松光平常最會做人,所以平時有事沒事就會和小張吃個飯聯絡感情,這么一來二去,兩個人也就熟絡了起來。

  如今也是那種能開上得上幾句玩笑的關系了。

  所以說,當小張見譚松光沒回答他的問題時,他當然不依,他眼珠一轉,想了個渾招,他繼續在譚松光耳邊嘟囔著,誰誰誰又送禮了,誰誰誰又請客吃飯了,誰誰誰……

  公司覺得自己能競選成功的也就那么幾個,所以小張幾句話反反復復的說。

  最后,譚松光被纏的沒辦法,只好敷衍了句,這事你別參與,到時候就知道副總是誰了。

  能當上眼線的智商也不會太低,此話一出,小張就明白了,那幫可勁拉票的人想要當上副總的美好愿望怕是要落空了。

  譚松光不讓他參與,還能是因為什么?

  不就是說那幾個人沒戲嗎?

  若是有戲的話,譚松光肯定會暗示他討好那個即將成為副總的員工,畢竟他要長長久久的當眼線,自然要提前站好隊了,要不然得罪了未來的副總,就算他的靠山是譚松光,怕是也沒有辦法光明正大的幫他說話。

  由此可見,副總人選壓根不在‘邁榮’,怕是要空調了。

  至于為什么譚松光大費周章的宣傳,公司要競選一位副總,他也說不清,但這件事讓他本能的覺得里面有貓膩。

  可究竟是什么貓膩,小張也說不上來,他看向譚松光,見對方正一臉嚴肅的處理這眼前的文件。

  小張對于譚松光也算是了解,知道他這是在趕人了,同時他也明白,他是不可能從譚松光這里知道更多的信息了。

  于是,小張跟譚松光說了一聲,隨后帶著滿肚子的疑問離開了譚松光的辦公室。

  不過,雖然疑問挺多的,但是好歹譚松光也給他傳達了個有用的信息不是。

  他在走出辦公室時,眼神掃描了下四周,確認沒有人后,這才快步走回到了自己的工位。

  畢竟是在競選副總的特殊時期嘛,總不好讓其他人看到他出入譚松光辦公室的,若是有心人一琢磨,他眼線的身份可就敗露了。

  那可不行,先不說,譚松光平常私下經常會給他一些好處,就說他身份一旦暴露了,那么跟他同一個辦公室的人,自然會覺得小張這樣一個眼線存在,分明就是上司在監視著他們,會讓他們有一種隱私被人挖出來的感覺。

  那這樣一來,他們確實是不敢找譚松光的麻煩,那找他一個社畜的麻煩還不簡單?

  而被發現的小張,也沒有了用處,譚松光還真不見得會出來保他。

  所以,這件事的最后,肯定會以小張辭職為最終結果,說不定譚松光還會為了撇清關系,將小張當眼線的事情,說成是他主動請纓的,自己根本沒同意。

  想到這樣一個結果,小張做起眼線,那可真是打起了十二分的精神,他自己做工作的時候,那可都沒這么認真過。

  可能有些人要問,事發之時,小張撈不到半點好處,還要辭職,那么為什么還要當譚松光的眼線。

  那當然是因為譚松光給得太多了,他一個月工資也才五千上下,而譚松光每個月私下總是會給自己一些免費產品。

  別看這些產品雖然是免費的,但絕對是全新未拆封的,而且一定是好用又貴的東西。

  說起這些東西的來處,那自然都是客戶給的樣品,一般情況下客戶都會給個兩三個,這樣也方便他們測試。

  但是大多數情況下,公司是用不完的,

  那用不完怎么辦呢?上邊就想著與其堆放在雜物間落灰,不如在節假日當做員工福利發放給員工。

  所以,這些東西的用處就被找到了。

  按理來說,員工是會收到這份福利的,但是譚松光作為‘邁榮’的總裁秘書,也是有權利處理這些東西的。

  于是,譚松光就索性拿著這些東西,在各個部門收買培養一些眼線。

  ……

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